Interimsmanagement
für die Auslandschweizer-Organisation

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Hierbei handelt es sich um ein laufendes Mandat.

Aufgaben

Überbrücken eines Führungsvakuums und Potenzialanalyse der vorhandenen Fachkräfte. Stärken von Professionalität und Kompetenzen. Steigern von Effizienz und Belastbarkeit. Priorisieren dringender und wichtiger Aufgaben sowie Anlässe. Entwickeln der Teamkultur und des Kundenverständnisses. Geschickter Umgang mit den Auswirkungen der Pandemie.